認定  No.1-25
辻 達論 
対応エリア:九州/東京/神奈川
経歴
 1960年、岐阜県生まれ。人事制度、教育制度の構築、導入、運用の専門家。 大学卒業後、広告制作会社、出版社勤務を経て社団法人日本能率協会に入職。主に人事制度、人材育成を中心に企画・編集に関わり、東証1部上場企業を中心に100社を超える企業の人事制度について取材、専門資料などを出版。また、通信教育教材の開発、eラーニングビジネスの開発を通して人材育成の各種プログラムを企業にご提供してきました。

2000年よりソニー・ヒューマンキャピタル(株)でソニー(株)、ソニーグループ各企業の人材育成を支援するほか、講師として上場企業中心に研修を提供。2005年からはソニー半導体の主力工場であるソニーセミコンダクタ(株)(現:ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株))で人事課長として人材育成制度の設計、導入を担当。重要課題であったリーダーシップ開発の研修講師として新人〜上級マネジメントを相手に成果の出せるリーダー養成に携わりました。

2015年2月に退職。スコットランドへの語学留学後、これまでの人材育成の経験とノウハウを多くの企業にご提供したくL&Cトレーニング(株)を設立いたしました。2016年5月あしたの人事コンサルタント認定。
コメント
 仕事を通して「人が育つ」のは当たり前のことですが、競争の激しい現代では、効果的な人事制度と計画的な教育研修の存在が欠かせません。しかしながら、プレイングマネジャーとして忙しい管理職がこれらのことを実践し部下育成するのは容易ではありません。

また、会社の成長とともに社員が増えるとビジネスリーダーである創業者や社長の影響力にも限界があります。そのような課題を抱えた中小企業を中心に、業績につながる【効果的な評価制度】と次世代のリーダー・マネジャーを育てる【教育研修制度】の両輪を自社内で回すお手伝いをさせていただきたく、あしたの人事コンサルタントになりました。特に「リーダーシップ開発」ついては、世界中の組織でその効果が評価されている研修プログラムを提供いたします。

あしたの人事の評価制度を運用することで業績を上げて、教育研修制度で次世代のの人材を育てる【両輪】を回す経営者の知恵袋として、右腕としてお任せください。