認定  No.2-11
増田 賢一朗 
対応エリア:Thailand Bangkok/Singapore/関東/関西
経歴
 1982年生まれ、香川県出身。 2005年、株式会社リクルートに入社。 採用支援事業、地域活性化事業に携わる。 入社以降、泥臭く飛び込み営業をし続け、入社1年目で同期の中で最短でMVPを取得。 リクルート在籍中、MVP4回、社長賞5回、チーム賞4回受賞。

「街を元気にする。企業を元気にする」ことを突き詰めると、「人が元気にイキイキと働く」ことに尽きると確信し、2008年より株式会社シェイクに転職。50,000名を越える大手企業から、50名規模のベンチャー企業まで幅広く担当し、組織変革・人材育成に携わった会社は150社以上。人材育成パートナーとして尽力する傍ら、ファシリテーターや、 受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数登壇。

2016年より、人と組織のグローバル化に貢献すべくbeyond global groupに参画し、beyond global (Thailand) Co., Ltd.をタイ バンコクに設立。ManagingDirectorとして、タイを主軸にシンガポールと東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。 単なる西洋型でも日本型でもない、次世代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。
コメント
 リクルート時代は、採用支援事業、株式会社シェイク〜beyond globalにおいては、組織・人事コンサルティング、社員育成事業と一貫して日系企業におけるHR事業に携わってきました。

これから、新興国をマーケットとしての、そして世界中をマーケットとしての、人と組織の本格的なグローバル時代が始まります。このグローバル化の変化の中で、企業におけるグローバル化の課題の9割は「人と組織の課題である」と言われています。

様々な人種や国籍の人達がお互いの強みを活かし、コラボレーションしながら、新たな価値・イノベーションを創造していく最高のチームを創り出す組織人事制度とは何なのか、社員一人ひとりがイキイキと働きリーダーシップを発揮できる組織とは何のか、「あしたのチーム(組織)」を創り出すご支援ができれば幸いです。