セミナー概要
少子高齢化による労働時間の減少、働き方改革による労働時間の減少、コロナによるテレワークの推進、就労価値観の多様化による優秀社員の早期離職etc 人事・組織に関わる経営課題は難しさを増すばかりです。
そのような中で、Well-beingを上げることにより、生産性向上、離職防止、採用力強化を図る動きが広がっています。
こんな方におすすめ
・生産性向上に興味のある方
・Well-beingに興味のある方
・Well-being向上に興味のある方
プログラム
◼ 15:00～15:40
講演タイトル：Well-being向上による生産性UPの秘訣
講演者：株式会社マンガラ
代表取締役 田中 裕二 氏
◼ 15:45～16:25
講演タイトル：人事評価制度とWell-beingの関係
講演者：株式会社あしたのチーム
セールス&マーケティング本部東海・京滋営業部部長 小田原 祐太
◼ 16:25～16:30
質疑応答
登壇者
株式会社マンガラ
代表取締役田中 裕二 氏
2002年慶應義塾大学法学部卒。株式会社リクルートキャリアにて採用支援、転職
支援業務に従事。その後、夢の実現支援というコンセプト型シェアハウス立ち上げ、人材紹介会社設立＆売却、人事評価制度構築運用コンサルティングを経て、株式会社マンガラを設立。代表取締役に就任。
株式会社あしたのチーム
東海・京滋営業部部長小田原 祐太
1988年生まれ、東京都出身青山学院大学卒業後、教育業界に就職。一講師を経て教室責任者として運営業務全般に従事。その一方で評価制度のない環境に疑問を抱き、株式会社あしたのチームに入社。大阪・名古屋で給与コンサルタントとして経験を積んだ後、2016年4月名古屋支社長に就任。多くの中小ベンチャー企業に関与し、担当企業より2017年度あしたの人事評価アワード大賞を輩出。2018年4月より営業部長に就任後、東海・関西エリアを中心に10拠点を統括。延べ100社のコンサルティング実績を元に、主にマネジメント・人材育成に従事。2019年3月執行役員東海支社長就任
参加特典
セミナーレジュメ
・well-being dialogue体験会
(幸福度を上げる対話)無料参加
・評価制度無料見直し相談
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2021年04月08日 15:00～16:30
- 定員
- 20名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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