“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」 – 戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段！ | あしたのチーム

政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、”戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます！

「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」･･･
待ったなしで進む賃金の引き上げに耐えうる生産性向上の為の取り組みが中小ベンチャー企業にこそ求められているのです。

本セミナーでは、働き方改革担当大臣の加藤勝信氏とも積極的に意見交換をさせていただいた『あしたの人事評価』について、全国750社の中小ベンチャー企業の支援をしてきたあしたのチームだからこそ持っている具体的事例を含めここだけの情報をたっぷりとお伝えいたします！

講師紹介

●株式会社木立　代表取締役　三木一成

1995年、(株)第一興商入社。店舗運営・新規店舗開発・既存店舗の再生に関わりゼネラルマネジャーとして、全国の直営100店舗の管理、マネジャー・店長・アルバイト約2,000名を統括して運営指導を行う。
2006年、沖縄にてWebサイト及びシステム開発事業を創業。
2010年、株式会社木立を設立。これまで全国400社以上のWebサイト制作・システム開発に関わり、近年では人材不足解決のために優秀な人材を戦略的に採用する「リクルートウェブマーケティング」のサービスを全国で提供している。

●株式会社あしたのチーム琉球　執行役員　楠本歩

1989年4月（株）リクルート入社。求人事業・人財育成事業・制度構築事業に長く携わり、その後集客支援事業（ホット・ペッパー、じゃらん）の組織長を歴任。
2013年4月より1年間、（株）リクルートライフスタイル沖縄の地域活性化事業において沖縄県および県内各市町村の人材育成事業・観光誘客事業・調査事業を担当。
2015年7月1日、（株）あしたのチーム琉球設立と共に同社執行役員に就任。沖縄県内30数社の企業様に価値提供を行なっている。

セミナー／講演概要