政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、 “戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
さらに、成果型賃金を導入した企業に助成金を支給する制度が、2017年度より施工され、 6月末が助成金申請の締切日となっています。
「長時間労働の是正」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」・・・ 待ったなしで進む”働き方改革”への対応が、中小ベンチャー企業にこそ求められているのです！ ◇こんな企業にオススメ！◇ ・社員の生産性を向上させたい ・採用力を向上させたい ・離職率を軽減させたい ・管理職を育成したい ・社員からの訴訟リスクの対策がしたい ◇プログラム◇ 《第１部》 ・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』 《第２部》 ・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント ・ワークショップ ～評価制度構築を体験～ ・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介 《第３部》 ・質疑応答
講師紹介
●L＆Cトレーニング株式会社 代表取締役 辻 達諭
岐阜県出身。熊本大学大学院卒。（社）日本能率率協会にて上場企業100社以上の人事制度、人材育成を取材。
日本能率率協会マネジメントセンターではeラーニングの開発、事業化を主導。
同社退職後2000年よりソニーの人材育成、05年からはソニーセミコンダクタの人事課長として熊本に赴任。
人事・人材育成を担当。15年11月に「L&Cトレーニング株式会社」設立。
現在は東京、宮崎を拠点に全国で研修講師、コンサルテーションで活躍中。
あしたの給与コンサルタント。日本能率協会マネジメントセンターパートナーコンサルタント。
マネジメントカレッジフェローコンサルタント。
●株式会社あしたのチーム 営業本部 第３営業部 部長 堤 雄三
大学卒業後、株式会社SMSにて営業職に従事した後、医療系人材紹介会社の創業メンバーとして参画。
3年間で4つの事業所の出店の指揮に携わり、年間成長率180%の組織を作り上げ、人事責任者を務める。
その後、コヴィディエンジャパン株式会社にてマーケティングと営業に従事。
2014年9月あしたのチーム入社。現在までに90社以上の人事評価制度構築コンサルティングを担当。
現在福岡、広島、高松の統括部長を務める。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2017年06月02日 13：30～16：00（受付開始 13：15）
- 費用
- 無料
- 会場
- 宮崎県宮崎市錦町1番10号ＫＩＴＥＮビル8階
■JR宮崎駅 西口…徒歩1分 ■JR宮崎駅 デパート前交差点…徒歩10分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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