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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現