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STEP.4
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プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
よくある質問
