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人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
よりフィットしたものが作れる
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
よくある質問
