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社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした