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あしたのコミュニティ
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性