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社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
社員同士が賞賛しあえる組織になるために