近年新たな企業の課題として、メンタルヘルスの不調を原因に、休職や離職に至るケースが問題になっている。さらに、
企業において “安全配慮義務” の履行がこれまで以上に求められ、多額の賠償リスクと隣り合わせの状況となっている。
この課題に直面する前に、どのような策を打つべきか。その手法を大公開！
＜第１部＞
○企業防衛に活用できる人事評価制度
評価の仕組みで企業を守る。業績向上、人材育成という攻めの
商材としてだけでなく、守りの面でも機能する評価制度について
お話します。
＜第２部＞
○人事評価制度と相乗効果、メンタルアシストプログラム
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育
み、主体的 に「医療法人」と共に取り組む、健康管理の最新
トレンドについてお話します。
講師紹介
●医療法人 平成医会 COO 執行役員/産業カウンセラー 深山 典久氏
大学卒業後、テレビ朝日入社。制作局プロデューサーとして勤務したのち、38 歳で独立起業。
その後、従業員1,000 人を超える大手飲食企業の役員等をへて現職就任。
様々な経験を活かし上場企業・弁護士事務所から中小企業まで、多くの契約企業に対してコンサルティング・カウンセリングを実施しております。
●株式会社あしたのチーム 執行役員第１営業部 部長 堤 雄三
1983 年生まれ 兵庫県出身。甲南大学経営学部卒。大学在学中に飲食店を経営。
経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。
その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014 年 8 月、当社に入社。
大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国 46 都道府県のエリア担当部長を歴任。給与コンサルタントとして、約 150 社を担当。
毎年開催される、あしたの人事評価アワードにて担当企業が延べ 9 社受賞するなど、顧客を運用コンサルティングにより高い企業業績向上に導いた実績多数。
2018 年 4 月執行役員 第 1 営業部部長に就任。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2018年07月11日 13：00～15：00
- 定員
- 30名
- 費用
- 無料
- 会場
- ソララプラザ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 カンファレンスルーム7I（宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15）
■JR東北本線 仙台駅 西口…徒歩3分 ■仙台市営南北線 仙台(地下鉄)駅…徒歩3分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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