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社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要