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STEP.2
STEP.3
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人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事