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成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい