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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!