STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!