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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
よくある質問
