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業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
よくある質問
