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従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった