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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
よくある質問
