STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
よくある質問
