STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
よくある質問
