STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入