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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして