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あしたのコミュニティ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
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