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人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入