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あしたのコミュニティ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
よくある質問
