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テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
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管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入