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あしたのコミュニティ
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!