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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
よりフィットしたものが作れる
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる