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あしたのコミュニティ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成