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あしたのコミュニティ
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
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