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あしたのコミュニティ
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
よりフィットしたものが作れる
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
よくある質問
