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あしたのコミュニティ
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!