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あしたのコミュニティ
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
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