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あしたのコミュニティ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計