STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!