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「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果