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人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム