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あしたのコミュニティ
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ