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あしたのコミュニティ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
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