STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
よくある質問
