STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる