STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました