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人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
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