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人事評価制度7つの新常識 – 従業員のエンゲージメントを高める「あした式」人事評価とは

08月24日(金) 15:00~17:00(受付14:30~)福島県

これまで多くの企業において正しいと思われている人事評価こそが、
企業の成長を妨げる要因になっています。
本講演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、
会社の業績アップと社員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、ワークショップを交え徹底解説いたします!

◇人事評価制度7つの誤解をクイックチェック◇
✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない


1つでもチェックが入ったら要注意!

 

プログラム

◆自発的貢献意欲 エンゲージメント
◆働き方改革と経営課題
◆「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
◆「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
◆人事評価制度7つの誤解と新常識
◆コンピテンシーのワークショップ
◆コンピテンシークラウド
◆メンタルアシストプラグラム
◆「あした式」ゼッタイ!評価®制度~まとめ~
◆新規事業としての魅力
◆個別相談会

セミナー/講演概要

開催日時
2018年08月24日 15:00~17:00(受付14:30~)
定員
20名
費用
無料
会場
福島県市鎌田字卸町10-1 ウィル福島 セミナールム Ⅰ
■阿武隈急行 卸町駅より…徒歩約5分 ■東北本線 JR東福島駅より…タクシー約10分 ■東北本線 JR福島駅より…タクシー約20分 ■東北自動車道 福島飯坂I.C.より…車約15分
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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