STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…