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STEP.3
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あしたのコミュニティ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!