STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
よりフィットしたものが作れる
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長