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人事評価制度7つの新常識 – 従業員のエンゲージメントを高める「あした式」人事評価

08月29日(水) 16:00〜18:00(受付 15:30〜)山口県

◇人事評価制度7つの誤解をクイックチェック◇
✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない


1つでもチェックが入ったら要注意!

 

本講演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、
会社の業績アップと社員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、ワークショップを交え徹底解説いたします!
人事評価制度7つの誤解を徹底解説!従業員のエンゲージメントを高めます!

 

◆プログラム◆

●自発的貢献意欲 エンゲージメント
●働き方改革と経営課題
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
●人事評価制度7つの誤解と新常識
●コンピテンシーのワークショップ
●コンピテンシークラウド
●メンタルアシストプログラム
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度 ~まとめ~
●新規事業としての魅力
●個別相談会

セミナー/講演概要

開催日時
2018年08月29日 16:00〜18:00(受付 15:30〜)
定員
30名
費用
無料
会場
〒754-0021b 山口県山口市小郡黄金町2-24 YICスタジオ2号館32教室
■JR新山口駅南口(新幹線口)…徒歩1分
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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