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様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
よくある質問
