働き方改革実践セミナー～人材確保と生産性向上対策～ – 人材確保にお困りの経営者必見！ | あしたのチーム

いま多くの経営者が悩まれているのが
“人手不足”。
今、労働市場は完全に売り手市場です。
この売り手市場は、これから先も、おそらく長く続くと見込まれます。
そんな中、新たな社員の確保と既存社員の生産性向上は、喫緊の課題です。

そこで本セミナーでは、人材確保と生産性向上の観点から、実践的なノウハウを、
「採用」と「人事評価」のそれぞれの切り口からお伝えします！

＜第１部＞
あしたからできる中小企業採用の強化法
講師：ベストパートナー社会保険労務士事務所　櫻井　拓也

＜第２部＞
あしたからできる生産性向上を実現する
あした式人事評価制度
講師：株式会社あしたのチーム　関村　学

＜第３部＞
あしたのチームのサービスについて

講師紹介

●ベストパートナー社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士　櫻井　拓

東北大学工学部卒業。平成24年仙台市の社会保険労務士事務所にて
勤務後、平成28年ベストパートナー社会保険労務士事務所開業。
相談顧問、手続・給与計算業務の他に人事制度、賃金制度策定支援や
社員研修なども行う。　人との関わりは法律だけでは解決できないという考えから
「選択理論心理学」を学び、心理学的なアプローチから経営者のマネジメント支援
や労使間の交渉に関する支援も行っており、定評を得ている。
仙台市雇用労働相談センター相談員（在任中）,平成29年　厚生労働省
委託事業　育児復帰支援プラン作成　育児プランナーを歴任。

●株式会社あしたのチーム　給与コンサルタント　関村　学

筑波大学大学院修了。前職では、総合人材サービス会社にて、民間企業の派遣・人材紹介の営業の他、行政の若年者の就労支援事業に従事。中小企業庁から受託した『新卒者就職応援プロジェクト』では、東北・新潟エリアの責任者を務め、250名以上/年のインターンシップを実施。その事業の中で、中小企業に対して、ただ人材の供給をするだけでは、限界があると感じ、2017年1月より、あしたのチームに入社。現在は、東北エリアのクライアント約30社の評価制度の構築～運用に携わる。

セミナー／講演概要