STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!