セミナー情報

パネルディスカッション
人事評価のリーディングカンパニーとして、数多くの中小ベンチャー企業の“人”に関わる経営課題を解決している会社の支社長と、
トップリーグ入りを目指す若者を集め、地域活性化に寄与する活動をしている球団代表。
共に関西を中心に活動している二人が、野球チームを評価するのに活用している人事評価システムが果たしている役割をディスカッション。
今回はこういった活動に必ず紐づく求人広告のスペシャリストから求職者にささる表現のヒントもアドバイスします。

【特別ゲスト】
兵庫ブルーサンダーズ
和歌山ファイティングバーズ　球団代表

高下 沢氏
1984年3月28日生　34歳　広島県出身　既婚　2児の父広島工業高校～広島工業大学～香川オリーブガイナーズ～日本道路～紀州レンジャーズ～明石レッドソルジャーズ～神戸9クルーズ～兵庫ブルーサンダーズ

【特別ゲスト】
株式会社あしたのチーム 神戸支社 支社長

田中 義人
大学卒業後、国内大手化粧品会社でＳＶとして売上管理、美容部員のマネジメント、委託先の人材育成にも関わる。その後、人材育成・定着による業績向上を実現したいという想いから、人材育成コンサル会社に転職し100社以上の人材教育に関わったのち、あしたのチームに入社。30社以上の評価制度運用に関わり4月から神戸支社長に就任。

【特別ゲスト】
㈱読売エージェンシー大阪　第二営業部　課長

吉田 みどり氏
1997年、㈱大阪読売広告社へ入社。主に求人広告媒体の営業に従事。2009年㈱読売エージェンシー大阪へ移籍し現在に至る。給食サービス・建設土木等、通年の人材採用を必要とする企業様へ採用に関する情報を提案。